Wie es nach Ihrer Bewerbung weitergeht
Sie haben sich um eine Stelle bei der Stadt Mülheim an der Ruhr beworben und möchten wissen, wie es weitergeht?
Hier finden Sie alle Informationen dazu.
Die Schritte im Überblick
Online bewerben
Ihre Bewerbung erfolgt über das Karriereportal des öffentlichen Dienstes - Interamt.
Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung.
Bitte lassen Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit einem kurzen Motivationsschreiben, dem Lebenslauf, Ausbildungs- und/oder Studiennachweise und relevante Zeugnisse zukommen.
Unterlagen prüfen
Wir prüfen, ob Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig sind und ob Sie die notwendigen Voraussetzungen aus der Stellenausschreibung erfüllen.
Vorauswahl treffen
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist wird in Abstimmung mit dem Fachbereich, dem Personalrat, der Gleichstellungsstelle und ggf. der Schwerbehindertenvertretung entschieden, welche Personen zu einem Auswahlgespräch eingeladen werden und ein Termin abgestimmt.
Durchführung des Auswahlverfahrens
Wir laden Sie zu einem Auswahlgespräch ein. In der Regel geschieht dies per E-Mail über Interamt.
In dem Gespräch möchten wir Sie kennenlernen und mehr über Sie und Ihre Motivation erfahren.
Das Auswahlgespräch
Für das Auswahlgespräch nehmen wir uns in der Regel zwischen 30 und 60 Minuten Zeit.
Anhand eines strukturierten Fragenkataloges möchten wir herauszufinden, welche nützlichen Erfahrungen Sie für die ausgeschriebene Stelle mitbringen.
In manchen Fällen erhalten Sie im Vorfeld zum Gespräch eine Aufgabenstellung, dessen Ergebnis Sie dem Gremium darstellen sollen. Hierüber werden Sie im Vorfeld rechtzeitig informiert, um sich darauf vorbereiten zu können.
Wann erhalte ich eine Rückmeldung?
Eine Rückmeldung erfolgt in der Regel kurz nach den durchgeführten Auswahlgesprächen, sobald der Personalrat der beabsichtigten Maßnahme zugestimmt hat. Wir melden uns entweder telefonisch und/oder schriftlich bei Ihnen.
Bewerbende, die nicht zu einem Auswahlgespräch eingeladen wurden, erhalten eine schriftliche Absage.
Dauer: ca. 1 Woche
Einstellung vorbereiten
Die ausgewählte Person erhält nach erfolgter Zustimmung durch den Personalrat eine schriftliche Mitteilung, dass eine Einstellung beabsichtigt ist.
Ein*e Mitarbeitende*r der Personalverwaltung wird Sie schnellstmöglich kontaktieren und alle formalen Einstellungsvoraussetzungen mit Ihnen klären. Sobald diese erfüllt sind, erhalten Sie auf Wunsch eine verbindliche Einstellungszusage oder unmittelbar den Arbeitsvertrag.
Dauer: wenige Tage