Mülheim an der Ruhr gehört seit September 2012 dem Kreis der rund 6500 Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen bundesweit an, die sich selbst verpflichtet haben, Diversity in ihrer Organisation zu leben und damit die Vielfalt in der Gesellschaft wertzuschätzen und zu nutzen.
Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeitenden sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Die Charta der Vielfalt wurde von Daimler, der BP Europa SE (ehemals Deutsche BP), der Deutschen Bank und der Deutschen Telekom im Dezember 2006 ins Leben gerufen.
Träger der Initiative ist seit 2010 der gemeinnützige Verein Charta der Vielfalt e. V. Hier finden Sie weitere Informationen zum Verein.
Da sich die Stadt Mülheim bereits auf einem guten Weg hin zu mehr Teilhabegerechtigkeit und damit einer inklusiven Stadtgesellschaft befindet, beschloss der Rat der Stadt den Beitritt und folgte damit einem Auftrag aus dem Gleichstellungsausschuss der Stadt.
Der Charta der Vielfalt e. V. initiiert jährlich den bundesweiten Deutschen Diversity-Tag.