Gleichstellungsstelle

Frauen und Männer sind nach dem Gesetz gleichberechtigt. So steht es im Artikel 3 des Grundgesetzes. Die Realität sieht aber oft anders aus, denn Gleichberechtigung ist nicht leicht durchzusetzen.

Festgefahrene Strukturen - wie zum Beispiel eine typische Rollenverteilung in der Familie und auf dem Arbeitsmarkt - machen ein Umdenken schwer. Dass Frauen in Führungsetagen und Politik noch eher unterdurchschnittlich häufig zu finden sind, liegt auch an ungünstigen Rahmenbedingungen, zum Beispiel bei der Kinderbetreuung. Eine verbesserte Vereinbarkeit von Familie und Beruf würde sicherlich mehr Frauen in den Arbeitsmarkt bringen.

Auch Jungen und Männern stehen längst nicht alle Wege offen. Väter, die sich verstärkt um die Erziehung ihrer Kinder kümmern möchten, sehen sich nicht nur im Erwerbsleben mit Vorbehalten konfrontiert.

Die Umsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern ist nach dem § 5 (1) Gemeindeordnung NRW (GO NRW) eine Aufgabe der Kommunen.

Mit der Unterzeichnung der Europäischen Charta der Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene bekennt sich die Stadt Mülheim an der Ruhr formell zum Grundsatz der Gleichstellung von Frauen und Männern und ist aufgerufen, Benachteiligungen zu bekämpfen und Maßnahmen zur Förderung der Geschlechtergerechtigkeit zu entwickeln. Auch sollen neue Handlungsfelder erarbeitet und ein Aktionsplan festgelegt werden.

In erster Linie für die Beschäftigten der Stadtverwaltung mit Fragen oder Anliegen rund um das Thema "Gleichstellung von Frauen und Männern". Aber auch alle Mülheimer Bürger*innen, Mädchen und Jungen, Vereine, Unternehmen, Frauengruppen, Initiativen, Verbände und Organisationen können sich diesbezüglich an die Gleichstellungsstelle wenden.

Moderne Gleichstellungsarbeit berücksichtigt die geschlechtsspezifischen Bedürfnisse und die jeweiligen Lebensbedingungen von Frauen und Männern, in Abhängigkeit von gesellschaftlichen, politischen und wirtschaftlichen Veränderungen.

• ist Anlaufstelle für die Beschäftigten der Stadtverwaltung im Rahmen der "Chancengleichheit",
• begleitet Bewerbungsverfahren und nimmt an Auswahlgesprächen innerhalb der Stadtverwaltung teil,
• wirkt an Verwaltungsentscheidungen mit, die Frauen betreffen,
• führt Informations- und Weiterbildungsveranstaltungen durch und stellt Informationsmaterial zur Verfügung,
• leitet den "Runden Tisch gegen häusliche Gewalt",
• stellt im Rahmen der "Europäischen Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene" einen Mülheimer Gleichstellungsaktionsplan auf,
• ist aufgrund veränderter Darlegungspflichten bei der Erstellung von Förderanträgen unterstützend tätig,
• ist vernetzt mit allen Gleichstellungsstellen auf Kreis-, Landes- und Bundesebene,
• berät und unterstützt alle Bürger*innen, Vereine, Unternehmen, Frauengruppen, Initiativen, Verbände und Organisationen zu Fragen rund um das Thema Chancengleichheit von Frauen und Männern in unserer Stadt,
• dient als zuständige Stelle zu allen Fragen, Missverständnissen und Konflikten rund um das Thema "Gleichstellung" als unabhängige und öffentliche Dienstleisterin.